Как найти работу в IT: где искать вакансии, как откликаться и что делать, если не зовут

Чтобы найти работу в IT, ищите в четырёх местах сразу: на сайтах вакансий, на карьерных страницах компаний, в Telegram-каналах и через знакомых, которые могут порекомендовать вас в своей команде. Готовьтесь к конкуренции: по нашей выборке hh.ru на 10 октября 2026 года вакансия программиста без опыта собирает в медиане 216 откликов. Поэтому важно, насколько каждый отклик совпадает с вакансией, а количество разосланных резюме само по себе ничего не решает.

Если вы только выбираете направление и ещё не учились, начните со статьи как стать программистом с нуля: там план учёбы и первые проекты. Здесь путь начинается с момента, когда резюме готово и пора искать работу.

Рынок труда в IT для новичков в цифрах

Чтобы понять, как устроен рынок для новичков, 10 октября 2026 года мы посчитали вакансии по России в восьми IT-ролях hh.ru и разобрали все вакансии без опыта: сколько их и сколько откликов собрала каждая. Одинаковые вакансии одной компании в разных городах считали за одну.

В столбцах «Всего» и «Без опыта» число вакансий, которое показывает поиск сайта. Медиану откликов считали после сведения копий, поэтому в скобках база меньше: у программистов 242 вакансии вместо 297. Все доли по программистам ниже посчитаны от этих 242, если не сказано иное.

Счётчик откликов копится за всё время публикации. Число соперников на сегодня он не покажет, но порядок конкуренции виден. У программистов с опытом 1-3 года медиана 180 на вакансию. Откликов на одну вакансию у новичка примерно столько же, сколько у кандидата с опытом 1-3 года (точнее не сравнить: счётчик копится за разный срок публикации), а вакансий без опыта у программистов в шесть раз меньше, чем с опытом 1-3 года: 297 против 1822.

Больше всего откликов на вакансию без опыта среди восьми ролей у тестировщиков, так что по нашим цифрам тестирование не самый свободный вход: 444 отклика против 216 у программистов. Меньше всего откликов у специалистов по безопасности и системных администраторов. В технической поддержке без опыта открыто 1465 вакансий, но под этой ролью встречаются контакт-центры и магазины: среди названий есть «Оператор колл-центра на входящие звонки» и «Консультант интернет-магазина мебели». Смотрите, что в описании сказано про продукт, технологии и задачи.

Сколько откликов приходит на вакансию

Медиана откликов на вакансию программиста без опыта по формату работы и городу, 10 октября 2026 года:

Сто и больше откликов у 170 вакансий, пятьсот и больше у 58, меньше пятидесяти у 43. Рекорд у стажировки фронтенд-разработчика в Москве: 5986. Удалёнка есть в 33 из 242 вакансий без опыта, то есть в 14 %, а в вакансиях с опытом 1-3 года в 20 %.

Мы бы не советовали новичку искать только удалённую работу: по таблице вакансия без удалёнки собирает в несколько раз меньше откликов. Половина вакансий программиста без опыта открыта меньше 17 дней, а 54 висят дольше месяца. Если старая вакансия всё ещё на сайте, откликайтесь и на неё.

Сколько откликов отправить, универсальной цифры нет. Откликайтесь везде, где ваше резюме подходит хотя бы по основным требованиям, и записывайте результат в таблицу: компания, дата, ответ. Так видно, на каком шаге вы застреваете.

Где искать работу в IT

Сайты вакансий

Начните с hh.ru: только программистов там 5199 вакансий по России. Для первой работы ставьте фильтр «Нет опыта», выбирайте роль и город, а потом подпишитесь на автопоиск по этому запросу: новые вакансии будут приходить на почту, в приложение или в Telegram-бот. Почти четверть вакансий программиста без опыта (57 из 242) опубликована меньше недели назад, а у половины больше 11 откликов в сутки.

На Хабр Карьере 10 октября 2026 года было 1236 вакансий, из них с квалификацией «Стажёр (Intern)» 35 и «Младший (Junior)» 54. Там меньше предложений, поэтому смотрите оба сайта. Есть ещё SuperJob: проверьте, есть ли там предложения по вашему направлению в вашем городе.

Карьерные страницы компаний и стажировки

Некоторые крупные компании набирают стажёров на своих сайтах: у Яндекса есть раздел Young&&Yandex для старта карьеры в компании, у VK в заявке на стажировку выбирают до двух направлений. На hh.ru стажировки тоже есть: 51 из 242 вакансий программиста без опыта помечены как стажировка. Конкуренция там выше: медиана 309 откликов против 202 у остальных.

Не ограничивайтесь известными брендами. Составьте список компаний своего города, у которых есть своя разработка: банки, интеграторы, производители программ для бизнеса, IT-отделы заводов и торговых сетей. Откройте на их сайтах раздел «Карьера» или «Вакансии» и добавьте эти страницы в закладки. Если вы уже работаете в компании с собственной разработкой, спросите, берут ли туда своих сотрудников из поддержки или тестирования.

Telegram-каналы и сообщества

Каналы с вакансиями ищут через поиск Telegram по словам «вакансии» плюс язык или специальность, например «вакансии python junior» или «вакансии тестировщик». Канал, где компании сами публикуют вакансии со ссылкой на свой сайт, полезнее канала с пересказами без ссылок. Предложение из канала проверяйте так же, как любое другое: есть ли такая компания и такая позиция у неё на сайте.

В сообществах по вашему стеку, то есть набору языков и технологий, с которыми вы работаете (чаты языков и фреймворков, местные IT-сообщества), вакансии появляются реже, зато там можно задать вопрос и познакомиться с людьми, которые работают в нужных компаниях.

Нетворкинг и рекомендации

Расскажите знакомым, бывшим однокурсникам и выпускникам своих курсов, какую работу ищете: направление, стек, город, готовность к офису. Если знакомый работает в подходящей компании, спросите, есть ли там реферальная программа и может ли он передать резюме рекрутеру. Если ваш код приняли в чужой open source проект, покажите это в резюме: такой вклад видно по истории проекта.

Как откликаться на вакансию

Перед отправкой сверьте три вещи: название резюме совпадает с должностью по смыслу, первые навыки и ключевые слова в резюме совпадают с требованиями, а проекты похожи на задачи из описания. Как собрать само резюме, разобрано в статье про резюме программиста.

На hh.ru у работодателя есть авторазбор откликов: фильтр по образованию, знанию языков, городу и готовности к переезду, опыту работы, желаемому доходу и другим полям резюме. Если работодатель так настроил, неподходящим кандидатам отказ приходит в течение часа. Если же нужного поля в резюме нет, фильтр его не проверит, и отклик останется среди неразобранных. Город, готовность к переезду и желаемую зарплату указывайте честно и сверяйте с вилками, то есть диапазонами зарплаты в вакансиях: желаемая зарплата выше вилки может отсечь вас фильтром.

Сопроводительное письмо

В 11 вакансиях программиста без опыта из 242 отклик не принимают без сопроводительного письма, ещё в 14 сочетание «сопроводительное письмо» встречается только в тексте вакансии. В остальных обязательного письма нет, а интерфейс сайта позволяет приложить письмо и после отклика. Хватит нескольких предложений: на какую позицию, какой ваш учебный проект ближе всего к их задачам, ссылка на код и одна фраза о том, чем интересна компания. ИИ может помочь с черновиком, но проект и детали впишите сами. Пример:

Здравствуйте! Откликаюсь на позицию Junior Python-разработчика. Мой последний проект: Telegram-бот для учёта расходов на FastAPI и PostgreSQL, в нём есть REST API и тесты, как у вас в требованиях. Код на GitHub: ссылка. Мне интересен ваш сервис для учёта финансов: в боте я тоже делал напоминания по расписанию и отчёт о расходах за месяц.

В 19 вакансиях для отклика нужно ответить на вопросы работодателя. Отвечайте на каждый по существу, коротко и с примером из своего проекта.

Тестовое задание

По поиску сайта тестовое задание упомянуто в тексте 5 вакансий программиста без опыта из 297 найденных. Если задание прислали, беритесь, когда оно занимает один-два вечера и похоже на реальную работу. Даже при отказе результат останется в портфолио. Задание на неделю без оплаты можно вежливо пропустить.

Как подготовиться к собеседованию

На техническом интервью готовьте рассказ о своём проекте: что делает программа, почему выбрали такие технологии, что было сложно и что вы бы переделали. Повторите основы языка и ООП. Могут попросить написать SQL-запрос с объединением двух таблиц, задать базовые вопросы по Git или дать небольшую задачу, которую решают при интервьюере. Рассуждайте вслух: проговаривайте, какой вариант решения сейчас проверяете и почему.

Что делать, если не зовут на собеседование

Меняйте за раз что-то одно и смотрите на несколько следующих откликов, иначе не поймёте, что сработало.

Попробуйте соседние роли: у системных администраторов и специалистов по безопасности медиана 60 и 52 отклика на вакансию без опыта против 216 у программистов. Добавьте офис и гибрид, соседние города. На стажировки тоже откликайтесь, но помните, что конкуренция там выше, чем на обычных вакансиях без опыта. Если резюме не открывают нигде, покажите его тому, кто сейчас нанимает в вашей сфере, и спросите прямо, что бы его остановило.

Если вы уже работаете не в IT, смотрите позиции на стыке: аналитик в отрасли, которую знаете, тестировщик продукта для вашей сферы, 1С в компании, где понимаете учёт. Чем отличаются роли, рассказано в обзоре профессий в IT.

Как не попасть на мошенников

Настоящий работодатель не берёт с кандидата денег и не спрашивает данные карты на собеседовании. Прекращайте разговор, если:

• нужно заплатить за обучение, оформление документов, медосмотр, рабочую одежду или контакты работодателя;
• на онлайн-собеседовании просят ввести данные карты, иногда во время демонстрации экрана;
• спрашивают коды из СМС, логины и пароли;
• присылают ссылку на сторонний сайт для «подписания документов» и просят ввести там код или данные;
• письмо пришло с адреса, который отличается от официального адреса сайта вакансий;
• требуют заплатить комиссию или указать данные карты «для вывода денег»;
• уводят общение из чата сайта в мессенджер;
• присылают ссылку на бота, которого выдают за официальный канал сайта или компании;
• обещают быстрый заработок и высокий доход без опыта.

Предложите продолжить разговор в чате сайта вакансий: честный работодатель согласится. Если вакансия на hh.ru кажется подозрительной, нажмите «Пожаловаться на вакансию».

Если «работа» сводится к приёму и переводу денег через вашу карту, помните о статье 187 УК РФ. С 5 июля 2025 года по её части 3 наказуемо, если клиент банка или другого оператора по переводу денег из корыстной заинтересованности передаёт другому лицу свою карту или иное электронное средство платежа и (или) доступ к нему, чтобы тот проводил неправомерные операции. По части 4 наказуемо, если клиент из корыстной заинтересованности сам проводит неправомерные операции своим средством платежа по указанию другого лица и (или) в его интересах, когда нет признаков преступления по статье 172 УК РФ. Наказание по обеим частям одно: штраф от 100 до 300 тысяч рублей или в размере зарплаты либо иного дохода осуждённого за период от трёх месяцев до года, обязательные работы до 480 часов, исправительные работы до двух лет, ограничение свободы до двух лет, принудительные работы до трёх лет или лишение свободы до трёх лет. Того, кто сделал это впервые, освобождают от ответственности, если он активно помог раскрыть или расследовать преступление и добровольно сообщил о тех, кто совершал другие преступления с выданной ему картой.

Частые вопросы

Можно ли найти работу в IT без опыта?

Да, если вместо коммерческого опыта показать проекты, стажировки, учебные и волонтёрские задачи, о которых вы можете рассказать на собеседовании. Мест без опыта мало: у программистов на hh.ru 10 октября 2026 года их было 297 из 5199.

Где искать работу в IT, кроме hh.ru?

На Хабр Карьере и SuperJob, на карьерных страницах компаний, в Telegram-каналах и через знакомых. Некоторые крупные компании набирают стажёров на собственных сайтах.

Нужно ли сопроводительное письмо, если его не требуют?

Да, короткое письмо со ссылкой на подходящий проект стоит приложить: оно показывает, что вы прочитали описание. Обязательным письмо было в 11 вакансиях программиста без опыта из 242. Шаблон «Прошу рассмотреть мою кандидатуру» лучше не отправлять.

Сколько времени займёт поиск первой работы?

Точного срока назвать нельзя: он зависит от направления, города и того, как вы откликаетесь, а по выборке вакансий его не посчитать. Мы бы не верили обещаниям «работа через месяц после курса». Ведите таблицу откликов и меняйте резюме, если ответов нет.

Стоит ли платить за курсы с гарантией трудоустройства?

Только если вы прочитали договор и понимаете, что именно школа обещает и что будет, если вы не получите работу. Такой курс вы оплачиваете школе, работодатель с кандидата денег не берёт. Начать можно и с бесплатных курсов программирования.